对于人身损害赔偿的一般诉讼时效,最值得研究的是期间的起始计算,而对于人身损害赔偿的侵权行为“知道或者应当知道”是容易的,对于人身损害赔偿时效的起算却是复杂的,这查看全部>
影响。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔查看全部>
法律分析:人身损害赔偿起诉步骤:第一,原告到法院起诉,要向有管辖权的法院递交起诉状;第二,法院立案审查,审查只是形式上的审查,只要符合立案的标准即可,即有明确的查看全部>
人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件,包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害查看全部>
人身损害赔偿的私了一般是有效的。人身损害赔偿的私了如果是双方自由真实的意思表示,具有法律效力。即双方签订的协议只要不违反法律强制性规定即有效,如果是违反法规的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿案件的归责原则
民事起诉状,是指公民、法人或其他组织,在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需要确权时,向人民法院提交的请求人民法院依法裁判的法律文书。那么人身损
所谓人身损害赔偿,其实是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害,造成伤害、残疾甚至死亡时,要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。那么人身损
索取人身损害赔偿的证据主要包括:1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证。2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。3、医疗部门的所
审查起诉时限通常为1个月,复杂案件可延长半个月。审查内容包括核实证据和犯罪性质,并对侦查活动进行监督。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
在试用期解除劳动合同应提前通知三天。试用期解除劳动合同的,用人单位有义务为劳动者出具离职证明。试用期解除劳动合同的条件包括劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、
当检察院两次补充侦查后证据仍不足时,应依法作出不起诉决定。本文详述了证据收集合法性要求,并强调公正、法治原则。还有疑问吗?欢迎咨询法律快车,我们为您暖心解答。
公司裁员后的员工补偿,是按照员工在单位的工作年限进行计算。单位对裁员未按法规补偿的话,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。公司裁员后是在办理