您好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。查看全部>
被扶养人包括:受害人依法应当承担抚养义务的未成年人;受害人依法应当承担扶养义务的丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费查看全部>
人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件,包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害查看全部>
人身损害赔偿的私了一般是有效的。人身损害赔偿的私了如果是双方自由真实的意思表示,具有法律效力。即双方签订的协议只要不违反法律强制性规定即有效,如果是违反法规的查看全部>
人身损害的赔偿金额的计算标准为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限;住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;直接财产查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工伤与人身损害赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或
工伤人身损害赔偿根据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定,无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相
交通事故中,造成受害人人身损害需要赔偿医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费和营养费等费用,每一项赔偿费用都有一定的赔偿标准,那么,交通事故人身损害赔偿
人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。那么人身损害赔偿的标准是怎
公司破产而工资未发,员工应首先了解自身的权益保护措施,对支付有异议可提起诉讼,维护合法权益。根据相关法律条文,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企
没身份信息可以向公安机关申请调取被告的身份证件材料之后再起诉。法律规定没有身份信息并不构成起诉障碍。只需在起诉状中明确被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,能
公司印章中,法定代表人印章通常由法人自己保管或指定信赖人员代为保管,以确保使用的合法性和安全性。法人公章,作为公司权利的最高象征,具有极高的法律效力。
孩子在离婚后有权向父母双方索取抚养费。根据法律规定,未直接抚养孩子的一方需负担部分或全部抚养费。如一方拒付,孩子或其法定代理人可通过法律途径追索。