你好,由于甲方的侵害行为致使乙方的人身遭受损害,可以要求甲方赔偿,赔偿依据为住院治疗费,医药费,营养费,误工费,交通费等!查看全部>
第 一、对于雇员致害责任,由雇主对受害人承担赔偿责任。但是雇员有故意或者重大过失的,雇主在承担赔偿责任后,对存在故意或重大过失的雇员可以行使追偿权。第 二、对于查看全部>
你好,由于甲方的侵害行为致使乙方的人身遭受损害,可以要求甲方赔偿,赔偿依据为住院治疗费,医药费,营养费,误工费,交通费等!查看全部>
法律分析:雇员受到损害,雇主是否应当赔偿雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任;不属于在民事雇佣活动中遭受伤害,雇主无义务赔偿。查看全部>
人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件,包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害查看全部>
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