在员工休产假期间,如果该员工没有严重违反公司的规章制度等情形的,公司不能以辞退或者裁员的方式来解除合同。如果有上述情形的,公司就可以以过错性辞退的方式来与员工解查看全部>
辞职后休婚假,提出离职后想休婚假,双方沟通离职的时间不满30天,还可以申请休婚假吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理查看全部>
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。查看全部>
一般情况是需提前30天交辞职报告,剩余30天内可以请假,至于能不能继续留在需要和公司协商查看全部>
我在休婚假的第三天向单位提交了辞职报告,我们单位交了辞职报告后要在干1个月才能辞职,那我婚假的这15天还有工资拿吗?
你好,应该是要有工资发的查看全部>
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