您好,依据你们之间劳动合同约定办理的查看全部>
并且现在公司一直在变更绩效考核制度,目前最新的绩效考核制度还没有文件规定,是否能要求赔偿
法律分析:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同查看全部>
你可以上人社局咨询,二者关系不紧密查看全部>
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