劳务派遣风险大嘛,劳务派遣的风险有哪些,请问劳务派遣弊端是什么?
劳务派遣合同存在以下风险:一、不规范解除合同导致的法律风险。二、商业秘密泄露的法律风险,劳务派遣用工过程中,因其本身存在临时性、辅助性、替代性的特点,极易导致用查看全部>
你现在是劳务派遣的用工形式就是你不属于正式职工,你的合同什么的都是和劳务派遣公司签订的,和正式工不一样,工资待遇不一样,转为正式工当然就是编制内的员工了,但是通查看全部>
确定劳务派遣岗位的办法:例如用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位的,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或者职工代表平等协商确定,之查看全部>
您好,建议到你们当地的工商局进行详细规定的咨询。查看全部>
人事外包与劳务派遣的区别如下: 1、适用的法律不同; 2、劳动者管理的责任主体不同; 3、违法的后果不同;等等。《劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应查看全部>
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