你好,如果还没有批准辞职之前是可以的。查看全部>
您好,如果新合同和原合同对比,各项经济效益综合不利于原员工,拒签可以获得经济性补偿。如果您需要帮助的话,可以和我来电联系。我将尽力维护您的合法权益。 查看全部>
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。查看全部>
你好,如果属于经济性裁员需要支付经济补偿金。查看全部>
被公司裁员的赔偿:被公司裁员,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按查看全部>
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合同违约方在满足特定条件下,可提出诉讼要求解除合同,但须遵守《民法典》相关规定。解除权的行使需遵循法定期限,并通知对方。合同解除后,双方需承担相应责任。
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辞退赔偿金额是要根据劳动者的在岗年限来计算,一般是每满一年支付两个月工资。如果单位不支付辞退赔偿金的,则当事人可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁处理。