加班费计算基数有以下方式来确定计算:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用查看全部>
您好,如果属于公司违法辞退的情形,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿。查看全部>
加班工资计算基数,工资加班费可扣了!基数本来按照6000计算
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计查看全部>
关于加班费计算方法,加班费是按照北京市最低工资标准为基数计算加班费的,请问实际加班工资基数应该以什么工资标准为基数计算
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
原劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第3条规定:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。第13条规
加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合
加班对于每一个员工来说都是不陌生的,很多情况下都会要加班,而员工很关心的就是加班费计算的问题。想必很多人想要了解,加班工资的计算基数是怎么规定的?下面就为您详细
离婚协议书是去民政局办理,根据法律规定,如果是夫妻双方协商一致要进行离婚的,则是要签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记,离婚协议要写明子女分配和财
开发商纠纷找当地住建局(或建设局、房管局)投诉。这些部门设有专管科室,负责监管开发商行为。购房者遇房屋质量、延期交房等问题,可直接反映情况,寻求解决方案。
离婚程序中关于分居的要求是双方已经不履行夫妻义务,再就是分居的原因必须是感情破裂而分居,最后是的分居的时间要求必须要是两年,然后是法院调解不好的,才会是判决离婚
离婚后是否可以返还已支付的彩礼,需要结合具体的情形进行判断,若是符合返还彩礼的条件,是可以要求返还彩礼的。在生活实践中,彩礼一般是不会计入夫妻共同财产的范围内。
开店铺需办理个体工商户营业执照,这是从事个体工商业的法定要求。需向经营场所所在地县以上工商行政管理机关提交登记申请书、身份证明和经营场所证明等材料,经核准登记后
开赌场被抓后关押时间一般是五年以下,具体因犯罪情节而异。根据《刑法》,一般可处五年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;情节严重者,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处