这个需要咨询你工资的单位人事部门。查看全部>
您好,如果没有参 加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
您好,因为无法自然顺产,所以才实行剖腹产。剖腹产就是难产的一种,而我国对于难产的情况,产假是有明确规定的。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98天查看全部>
98天法定+10天孕前检查+60天合法生育 98天法定+10天孕前检查+60天合法生育+哺乳假3个月 98天法定+10天孕前检查+60天合法生育+哺乳假6个月 查看全部>
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理了国家规定的
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