您好,因为无法自然顺产,所以才实行剖腹产。剖腹产就是难产的一种,而我国对于难产的情况,产假是有明确规定的。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98天查看全部>
您好,如果没有参 加生育保险,那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险,那么产假期间可享受生育津贴,也就是产假工资由生育保险基金查看全部>
河北产假陪产假规定,请问北京36周+引产,产假和陪产假是怎么规定的?
你好,需要请问北京当地的律师查看全部>
1,你有权要求公司支付,若不支付,可以向当地劳动站申请仲裁。2,女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿查看全部>
国家晚育产假规定,黑龙江省晚婚晚育第一个孩子法律规定产假多少天,奖励产假必须执行吗
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。查看全部>
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北京女职工产假的规定(一)女职工产假(怀孕7个月以上)为90天,其中产前15天,难产增加15天。符合计划生育政策的多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理了国家规定的
北京市的准妈妈基本产假:从国家规定。北京市实施《女职工劳动保护规定》的若干规定规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的
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