您好,生育津贴是女职工享受国家规定产假,社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。 生育津贴和产假工资查看全部>
您好,如果孕妇没有参加生育保险,由用人单位按照生育保险待遇标准支付费用;对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支 ,若生育津查看全部>
根据劳动法和劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十二条 劳动者有下列情形之一的查看全部>
产假期间的工资按照本企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。而女性职工享受的产假不少于九十天,产假期间,用人单位需按规定支付相应的工资。<br>查看全部>
产假期间工资怎么计算:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津查看全部>
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