根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;查看全部>
男方陪产假期间,参加生育保险的,一般按照当地社会平均工资标准来支付的,职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;未参加生育保险的,工资按照职工合同工查看全部>
男职工陪产假期间要按正常出勤计算工资。根据我国《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。陪产假期间查看全部>
陪产假是法定的,男士休陪产假,用人单位同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
现在很多企业的男职工,都以为有陪产假,当然具体有没有,是怎样的,还需要看地方的政策。那么男人有陪产假吗?陪产假包括周末吗?男职工陪产假津贴规定是怎样的?针对这几
合伙人主动退出协议应写明双方信息,列明退伙条件与安排:包括身份信息、退伙意愿、生效日期、债权债务承担、补偿费用、证照移交等,并设违约责任条款,最后由各方签字确认
抚养费一般付到孩子十八岁或能独立生活就可以结束了。若孩子在十六至十八周岁间已能自食其力,父母可停付抚养费。面对抚养费支付期限的问题,法律有明确的答案。
国家永久性征地标准并非全国统一而是因地而异,具体需查询当地省政府出台的征收政策与补偿标准。永久性征地补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费等等。
公司破产欠债,企业法人通常不会坐牢。因为公司破产时,可以依法进行资产清算来还债,法人个人财产不直接用于偿还。除非法人存在滥用职权等违法行为,才可能承担刑事责任。