你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工查看全部>
产假有生育津贴,公司可以不发工资查看全部>
劳动者在产假期间期间用人单位应当向其支付产假工资,用人单位没有支付的,劳动者可向当地劳动部门投诉、举报。也可以选择直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<br查看全部>
如果是劳动关系,符合计生的,不能领取生育津贴,就由单位发放产假工资。查看全部>
休产假给不给工资,咨询一下我现在在休产假,那请问我还有产假工资吗
厂里关门并不代表他们就可以不向你支付工资,你可以继续索要,并可以提起劳动仲裁。建议联系本律师详述案情,本人将根据案情进行解答。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
国家鼓励计划生育,并且给予相应的员工一定的休产假时间,但是很多人对于休产假这个问题,有很多疑问,接下来和法律快车小编一起学习一下,员工休产假期间有工资吗?这个问
劳动法中有明文规定,女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,就是说在产假期间单位必须发全额工资,任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
醉酒驾驶是危险驾驶罪的一种,一定会判刑。醉驾不仅吊销驾照,还可能面临拘役和罚金。法律旨在打击醉驾,保护公共安全。遵守交通法规,杜绝酒后驾车,共同维护交通秩序。
家暴是严重违法行为,女方可通过准备起诉状、收集证据、立案起诉等步骤申请离婚。离婚诉讼法院应依据管辖原则确定,单方面诉讼离婚需提交起诉状并经过法院审理。