按双方 的劳动合同 约定处理查看全部>
试用期的工资按天算。具体什么情况查看全部>
每天事假工资怎么算,事假前正常休息了四天一个月底薪2800请问应该怎么算工资
您好,请问您遇到了什么法律问题呢?查看全部>
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向查看全部>
你好,这种一般都是按照公司章程规定的,只要公司的章程不违反法律强制性规定都是合法的。你现在手上有没有公司的规章?能否让我看一下,帮你具体分析,来判断你们公司的做查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
作为当代的大学生,很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作,毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
相信大部分劳动者都经历过试用期,一般试用期是一到三个月,用人单位根据劳动的能力工作情况来试情况给员工转正。那么,试用期工资怎么算?还有如果在试用期请假工作怎么算
在我们进入一家新工作单位上班的时候是会经历一个试用期的,它是用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向
交了新农合能否再交其他医保,需结合具体情况分析。新农合与医保保障范围有重叠,但特定情况下可考虑购买其他医保。两者在投保对象、缴费标准、报销范围等方面存在显著差异
如何追讨单位拖欠的社保?首先应向社保经办机构投诉,责令单位补缴。社保缴费争议一般不属于劳动仲裁范围,但追索保险待遇的纠纷可申请劳动仲裁。本文详细指导你如何操作。
当保险公司不退还保险押金时,应了解退还规定和条件。如符合条件而遭拒,可尝试协商、投诉或法律途径解决。本文将详细介绍押金退还规定、条件及解决纠纷的方法,帮助你维护
港澳通行证签注过期后,您可以选择网上、电话或现场续签。现场续签需准备相关材料并缴纳费用,注意签注种类和有效期。快来了解相关知识,保障你的合法权益。