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试用期的工资是不能够低于约定的百分之八十,面对用人单位发放的工资太低是可以去起诉、投诉的。试用期辞退之后的工资是需要按照劳动者劳动天数进行结算的。是有绩效工资的
作为当代的大学生,很多公司都是有试用期的。不是你一进公司就会成为正式员工。但是试用期也是工作,毕竟付出的劳动就应该有报酬。也需要有报酬来维持自己的生活。下面法律
相信大部分劳动者都经历过试用期,一般试用期是一到三个月,用人单位根据劳动的能力工作情况来试情况给员工转正。那么,试用期工资怎么算?还有如果在试用期请假工作怎么算
交了新农合能否再交其他医保,需结合具体情况分析。新农合与医保保障范围有重叠,但特定情况下可考虑购买其他医保。两者在投保对象、缴费标准、报销范围等方面存在显著差异
如何追讨单位拖欠的社保?首先应向社保经办机构投诉,责令单位补缴。社保缴费争议一般不属于劳动仲裁范围,但追索保险待遇的纠纷可申请劳动仲裁。本文详细指导你如何操作。
当保险公司不退还保险押金时,应了解退还规定和条件。如符合条件而遭拒,可尝试协商、投诉或法律途径解决。本文将详细介绍押金退还规定、条件及解决纠纷的方法,帮助你维护
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