入职辞退赔偿,我是2019.12.6入职,2021.5月底被通知辞退,我的入职时间可以按照1年半来赔吗?
您好,可以。支付1,5个月经济补偿金查看全部>
你好,可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退你,必须要满足法定原因,具查看全部>
因侵权致人名誉损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害查看全部>
您好,可以申请劳动仲裁索赔查看全部>
一般违法解除的双倍经济补偿金。查看全部>
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被迫离职时,离职证明应详细列明基本信息、离职原因、工作表现及安置步骤,并加盖单位公章。赔偿金计算依据工作年限,按经济补偿的两倍支付。掌握法律知识有助于规避风险,