本来是下月19号离职的,但是一些原因本月24号就走了老板要扣15天的工资还有试用期7天,当时没签合同这个咋算试用七七天我两天就已经熟悉开始上手了中途没有出错
你好,拖欠工资建议先投诉处理查看全部>
未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。查看全部>
1, 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 2,若公司无合法理由辞退员工,是违法解除查看全部>
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。查看全部>
有补偿,但你的时效过了查看全部>
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