老板却说是急辞只能结百分之四十的工资,进厂也没签劳动合同,厂里也没交社保,可以去劳动局告吗?
首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单查看全部>
你好 可以投诉的查看全部>
我不想干了,然后我给老板提前说了,让他提前找人然后他说一分钱不会给我,我没签合同,劳动局管吗?
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的查看全部>
我在东莞寮步上班,没签合同,面试时说有住房补贴和伙食补贴。做了半个月,公司辞退了我,结工资时,扣除了我的住房补贴和伙食补贴,这合不合理?能不能告劳动局?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。查看全部>
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据,在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情形,这种情况下辞退员工的怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大
征地100亩审批部门依据土地性质定,非基本农田或特殊用途由省级政府审批。项目申请单位需向省级人民政府提交建设用地请示文件,并附上相关审查意见及项目呈报材料。
败诉后强制执行流程是胜诉方可向法院申请,法院受理并发出执行通知,责令被执行人履行义务。在强制执行过程中,双方均有权向法院提出复议申请,以维护自身合法权益。
经济纠纷时效一般是三年,超过三年的就会结束。一般而言,民事权利的诉讼时效为三年。超过此时效,权利可能无法得到保护。经济案件的处理时限通常包括侦查阶段、审查起诉阶
律师函必须律师签字,律师函必须由律师签字才具备正式法律效力。这是根据《中华人民共和国律师法》规定,律师函作为法律文书,需律师签字确认其正式性和有效性。