请问公司辞退员工是以实发工资还是以应发工资作为赔偿?无期限固定合团无故被辞退是双倍赔偿吗?
一般以你解除劳动合同前一年的实发工资的平均数为基数主张赔偿金,无故解除劳动合同的,可以主张双倍的经济补偿金,也就是赔偿金。乘以你在该公司的工龄查看全部>
可以拿到工资和补偿查看全部>
需要收集证据证明存在劳动关系。查看全部>
如果没签合同可以申请劳动仲裁,试用期是在劳动合同内,可以请求补偿金,可以申请劳动仲裁,查看全部>
如果公司规章制度有规定这种情况可以开除且你们搜集了他违反这些规定的证据,则可以开除查看全部>
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