单位需要赔偿,并且按照你的工龄一年赔一个月的工资,没有签劳动合同,还需要支付双倍工资。查看全部>
你好违法解除劳动关系,没有合同,双倍赔偿查看全部>
您咨询的问题属于劳动纠纷,涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业查看全部>
答:一、公司没有与用人单位签定书面的劳动合同,违法,要承担支付劳动者双倍工资的责任; 二、公司现在辞退你,属于非法解除与劳动者的劳动合同关系,应当承担查看全部>
试用期,给出理由,可以辞退。查看全部>
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