建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期查看全部>
自行摔伤不算,如与其他车辆相撞摔伤,且交警认定自己承担次要或同等责任的可以认定工伤。查看全部>
非主要责任的情况下,是符合工伤的查看全部>
不属于的 具体细节问题 可以和我联系咨询查看全部>
不属于工伤。依据《工伤保险条例》的规定,在上下班路上发生的非主要责任的交通事故,属于工伤。在本案中,员工自己驾驶摩托车摔伤,属于自己的单方事故,由自己承担事故的查看全部>
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现在认定工伤的范围不再局限于工作时间内、工作场所内,在上下班途中发生交通事故或者其他与工作有所联系的事情时,就有可能鉴定为工伤。那么上班途中意外摔倒属于工伤吗?
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政
免责条款是合同中免除或限制责任的条款,需双方真实意思表示并协商同意,且符合社会公共利益。免责条款必须合法、明确,避免歧义,适用范围合理,遵循诚实信用原则。
公司裁员时,赔偿依据《劳动合同法》规定,按工作年限支付经济补偿,月工资高于当地平均三倍者按三倍计算,最高支付十二年。裁员需满足法定条件,优先留用特定人群。