因解除或终止劳动关系产生的争议用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,没有给我解除劳动合同书面通知时间,请问法院不支持合法吗
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。查看全部>
员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同,公司又用邮寄送达的方式,这60天还需要支付劳动者报酬吗?
有录像的当面送达视为已经 送达,不需要公告,你们又不是法院,需要走这个公告程序,不过员工要是有对外签订合同的权利,则必须对外声明已与其解除劳动合同,不然到时候对查看全部>
企业子公司因经营不善,而解除劳动合同,须相劳动者做出什么样的补偿
工作每满一年补偿一个月工资查看全部>
劳动者解除劳动合同,劳动者因用人单位变更而解除劳动合同能否拿到经济补偿的问题
1.需要明确劳动合同对现有岗位如何描述,以此来判断属于劳动合同的变更。 2.劳动合同变更需要双方意思表示一致。 3.劳动合同变更不同于劳动合同解除,变更不存查看全部>
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