在补签劳动合同后,还是在12月31日上午一上班时与单位签了劳动合同。陈某无奈只有将该劳动争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人查看全部>
劳动者在原单位在职不在岗期间2012年与新的用人单位签订劳动合同,劳动者于2015年5月因原单位国家政策性破产提前退休,现劳动者与新的用人单位发生劳动争议可以要求经济补偿吗。
可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。查看全部>
对于仲裁裁决有争议需向法院起诉,因公司在异地,和劳动合同履行地不同,如何在公司所在地起诉前,在重庆先行起诉呢?4项申请仲裁庭只裁决了2项,另两项有争议,无法裁决,让仲裁庭出裁决书还是逾期未受
看仲裁庭愿意给你出什么?查看全部>
在同一个单位,发发工资和交社保不是一个公司。现在公司负责人之间发生了争议,要我们把有工龄的公司解除劳动合同后转到领一个公司,问题是转进的这个公司随时可能破产
解除合同可以要求赔偿金,若需要帮助,可来电详询查看全部>
我在私厂上班半年后辞工,厂方扣我五百多。后来厂方让我写与该厂解除劳动合同关系,厂方补偿我五百元。从此与该厂与任何劳动争议。厂里才把扣的钱退我。但该厂没有与我签订劳动合同。问我能就沒有签合同和
您好,法律规定自用工之日起满一个人不到一年未与员工签订劳动合同的,需要赔偿之前每月的2倍工资,未交社保的需要补缴。如需帮助,可致电咨询。查看全部>
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