前手单位有调入人事档案记录,人事档案找不到!目前单位以人事档案未调入为由到期不续签劳动合同怎么办?
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支查看全部>
我想咨询个劳动法的问题,我是13年五月和公司签的劳动合同,当时签的三年合同,去年五月到期公司没有找我续签,但我还是在公司上班,今年二月因为我旷工被公司开除,这个有经济补偿吗?
您好,须支付经济补偿金查看全部>
劳动合同到期公司不续签了,但办离职有2个月了。还可以要求原公司补偿吗?谢谢!
可以要求经济补偿金。查看全部>
请问我与老板签订的劳动合同已到期两年,未续签,但社保是买了的,如果辞职有补偿吗?
你好,自动离职是没有经济补偿金的。若是公司不续签合同,可以要求支付经济补偿金。没有签合同继续工作的,可以主张未签合同期间的双倍工资差额部分,最长不超过11个月。查看全部>
2013年6月进入公司一部门工作,3个月后转正,签署1年劳动合同,6个月开始买五险,之后一年满,未续签劳动合同,但有实际工作到2015.2.28号,有签订一份到2015.2.28劳动合同到期
您好:根据您提供的信息,不知道您到底签订了几份合同,第一份一年合同,试用期为两个月,公司应支付你一个月工资,如果公司未解除劳动合同,应给您购买保险,如果公司要裁查看全部>
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