我在南京上班,因公司不给缴纳保险及不签署劳动合同,现在不给我开工资,请问如何处理?
可以申请劳动仲裁,也可以到劳动检察科投诉查看全部>
我于1995年在单位受伤,2004年县劳动局以刚实施的工伤保险条例认定我为工伤,但中级人民法院以适用法规错误,应适用中华人民共和国劳动保险条例及其中华人民共和国劳动保险条例修正草案认定及处理
你可以要求劳动局再次做出工伤认定决定,根据你说的情况看,你的工伤认定案件可以适用工伤保险条例,劳动局的法律适用是正确的,有不明白的问题可以电话咨询我查看全部>
已签了劳动合同,但尚未办理原单位离职手续及入职手续,现在改变主意不想入职了,需要如何处理?这份劳动合同有法律效应吗?
你好,建议协商处理为宜查看全部>
名称为承榄合同,内容为劳动合同内容。如缴纳工伤保险费、在作业中如发生意按工伤保险条例及有关法律法规办理工伤等内容。发生工伤后,伤者如何维权?
如实际构成劳动关系,则按工伤处理。劳动者可以要求按工伤赔偿标准赔偿。单位不愿意赔,就提起劳动仲裁。查看全部>
到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。查看全部>
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