我们的劳动争议案件涉及到单位违法解除终止劳动合同的经济赔偿金;六级伤残待遇三个一次性伤残补助金和下岗失业后个人承担的各项社会保险费用损失以及因此养老金遭受损失的赔偿;关于单位未与本人平等签订
你的具体情况及要求没有描述清楚,建议带上相关材料来律所详细咨询。查看全部>
基层法院今年六月初开庭审理劳动争议案件,涉及到工伤赔偿!关键解除劳动合同有个工伤一次性医疗和就业补助金以上年度社平工资标准来定赔偿的,目前上一年社平工资还没公布!只能按2015年社平工资要求
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁,一般按照案件前一年的同行业基本工资为准查看全部>
你好,“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”是劳动者可以单方面解除劳动合同的一个条件,因此需要具体看看你的劳动合同。如有疑问,可致电详细咨询。查看全部>
劳动争议案单位没有证据证明解除劳动关系是否应该补发我自拖欠工资日至判决期间的相应工资及双倍工资和一切因案件给我带来的费用等
还得看你的证据情况。查看全部>
要求单位支付解除劳动合同的几万元赔偿金,上诉法院,算劳动争议案件,还是财产案件,诉讼费是多少?
你不服仲裁裁决的,必须在收到裁决书15日内起诉到法院,属于劳动争议案件,诉讼费10元、有的法院收5元、有的法院干脆就不收了。查看全部>
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。
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