本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;协商不成按下述第1中方式解决
有约定按照约定,如果仲裁约定不是很明确的,可以视为无效的。查看全部>
我入职当天签了入职须知,内容包括入职的一些制度及薪酬待遇没有年限规定,公司给我买社保,请问这视为正式合同吗?入职快两年,现在跟公司发生了些争议,我可以要求赔偿双倍工资吗?
你好,不能再要求支付未签订合同的双倍工资,如果公司违法解除你,则可以要求单位支付赔偿金。查看全部>
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。哺乳期是多长时间?如果女方要孩子抚养权
你好。哺乳期两年,没特殊情况,两周岁以下的孩子都是归母亲抚养查看全部>
我想咨询下丶我是喷漆师傅丶老板把我调离另一个部门为普工一职丶并降低我的工资标准我想申请解除劳动合同要求老板支付经济补偿经丶这个是不是合法呢?为了这事情发生纠纷和争议!望您的回复丶谢谢!
你好,未经双方协商一致公司不得变动工作岗位,员工有权拒绝,可以主张经济赔偿金查看全部>
没签订劳动合同,因晚上10点过了不愿意加班而发生了争议,第二天单位就宣布开除我,而且有朋友告知老板还不想发我40天的工资,可以诉讼吗?
可以起诉,而且可以要求双倍支付工资,补发加班费等等查看全部>
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