按证据,委托律师处理。自己也要办医保查看全部>
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳查看全部>
你好,要看伤者和业主的关系是什么,如果是雇佣关系的业主要承担责任;如果是承揽关系或伤者是受单位安排执行工作任务,则业主不成的责任查看全部>
我在工作单位工作了一年零四个月,但是没签劳动合同 ,今天下班时告知我明天不用来了,我该怎么办?
可申请劳动仲裁维权。查看全部>
如果公司被动签定了无固定期劳动合同,但在之后的工作中刁难员工,订立苛刻条件找理由证明员工不能胜任工作,意在解除合同怎么办?
如果单位非法解除劳动合同,可以收集证据,申请劳动仲裁,要求其支付赔偿金或者要求其继续履行合同。查看全部>
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