因解除或终止劳动关系产生的争议用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,没有给我解除劳动合同书面通知时间,请问法院不支持合法吗
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。查看全部>
要求离职,或终止劳动合同通知书,目前我对象还在治疗,公司能在社保处做减少吗?
不可以的 。查看全部>
1、没有劳动合同,但有事实劳动关系,如果发生劳动争议,退休再聘员还可申请劳动伸裁吗?2、微信中的短信没有书面提交,可不可以做为辞职或辞退的依据?3、用人单位补打过期微信中的短信,签了三个不同
你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签查看全部>
工作八年未签订劳动合同,后因觉得我年龄大了随意找理由辞退了我。保险以现金形式给我,并写着以上无争议几个字我签了字。现在是否可以申请劳动仲裁依法要求他赔偿双倍工资或一年一个月工资?律师能否给予
要求支付双倍工资是有时效的。要具体的看证据情况和事实情况。建议委托律师具体帮助,考虑方案查看全部>
现公司体制变革,原先是是与宝钢发展有限公司签的劳动合同,但听说3月份要与工业公司重新签订劳动合同,工作性质不变,但待遇会改变(增加或减少不知道)。如何是好,是签还是不签,是否存在违法现象呢?
签不签需要自己决定。合同到期看谁不续签合同。单位不续签的一般需要补偿 。查看全部>
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