我校招刚签的劳动合同约定服务期限是五年但是合同上并没写中途离职赔付违约金的选项只有一点存在争议:我想问一下如果我提前一个月向甲方说明中途离职,那么会赔付违约金吗?
具体需要根据劳动合同内容、工作情况、培训情况等等来分析查看全部>
而劳动合同的基本工资为2500,是否可以要求公司以劳动合同约定的基本工资作为基数计算病假工资?还是只能按省市最低的来?
这个具体得看你们公司针对病假是如何计算工资的相关规定进行确定。如不属于职业病的情况,原则上病假可以不给工资。查看全部>
进公司时约定的薪资是年薪65000,可是在劳动合同上是写的1620每月,曾经提出过争议,解释说,这个没关系的,给你的薪资不会是这个,只是我们写这个而已,相信很多公司都会这样,逃避一些东西,后
向劳动局投诉查看全部>
律师你好?我在天津工作注册地在北京而且我的劳动合同约定发生劳动纠纷在北京仲裁但很不方便,仲裁法第二十一条:劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地都能解决但天津就是不给仲裁,我该怎么办,这样
你好,咨询人社局查看全部>
我在外省市有一套公寓房,可否在房屋租赁合同约定,管辖法院不在该不动产所在的外省,而在我现在的居住地。此约定是否有效合法?是否违反专属管辖原则,如果违反又如何规避?
凡在租赁关系存续期间发生的房屋修缮、租金、腾退等纠纷,一般应由房屋所在地法院管辖,个别由被告所在地法院管辖更符合“两便”原则的,也可由被告户籍地或居所地法院管辖查看全部>
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核心内容:我国现行处理涉外劳动合同争议的规定的分歧有涉外劳动合同纠纷只能适用我国的《劳动法》这一观点的法律及法理依据等分歧,下面法律快车合同法编辑为您详细介绍。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。如果员工就劳动合同与用人单位发生了劳动合同争议,可以选择调解、劳动仲裁、起诉等方式来处
未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。
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