您好!如确实未签订书面劳动合同,公司需要自员工入职第二月起支付双倍工资差额;关于高温津贴,不分岗位,而视其工作场所温度是否在33度以下,如高于此温度,则需要支付查看全部>
可申请劳动仲裁,要求单位支付维权合同双倍工资,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近查看全部>
你好,公司未签订劳动合同,你有权要求公司支付双倍工资,协商不成,可申请劳动仲裁维权,如有疑问或需法律帮助,可来电咨询或预约面谈。查看全部>
可以要求。若有疑问或需帮助,可电话联系。查看全部>
关于未签订劳动合同补偿问题: 《劳动合同法》第十条第二款规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的查看全部>
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