1.申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金,并要求对方出具解除劳动合同证明。 2.单位需要支付双倍工资差额,违约金的约定是违法的。 建议电话咨查看全部>
你好,公司不续签合同,可以要求经济赔偿金,一般根据工作年限,每满一年赔偿一月工资,你说的双倍工资赔偿不会被支持,因为不签合同是有一个月的宽限期的,另外,带薪病假查看全部>
可以委托律师申请劳动仲裁。查看全部>
认定劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够查看全部>
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁查看全部>
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