一直到现在没有签订劳动合同和交五金一险,现在公司要求和我们签订劳动合同,请问按照本人的情况公司应当支付本人哪些赔偿应当怎么算?
劳动合同法规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”据此,你可以主张双倍工资、并请求补缴社会保查看全部>
劳动关系的双方当事人分别为劳动者和用人单位,个人不能成为劳动关系用工主体,很可能是劳务关系。建议先收集工资发放证明、欠条、录音资料等,向法院起诉。查看全部>
因休带薪产假3个月超时4个月,他们给予拒绝说不要人了,我应该怎么办,怎么投诉他们得到赔偿!
要求补缴社险。 你超时休假,属于旷工,单位可以解除合同。查看全部>
可以要求单位支付之前未签订劳动合同的双倍工资,可以要求单位支付双倍经济补偿金。查看全部>
仲裁已经胜诉,对方又上诉区法院,可笑的是说仲裁判决错误,那么一般谁会赢
一般会维持查看全部>
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