工资2500没有签订任何合同与协议 还是不准请假 我想问我那份工资能通过法律途径拿到么?
到劳动监察大队举报。再劳动仲裁。查看全部>
根据你的叙述,你司与员工存在劳动关系,根据新的的劳动法规定,有证据证明他未与公司商议就无辜离职,在给公司造成的损失应该可以找该员工赔偿。查看全部>
双方没有签订劳动合同,劳动关系,是否符合使用,如果劳动仲裁办不按责任倒置一原则
若单位有造册登记工资情况的,你可在申请劳动仲裁时要求仲裁委向单位调取或你找证人证明,象你这种情况没有签订劳动合同的,可向用人单位要求其支付2个月的双倍工资差额查看全部>
有相关证据证实其存在劳动关系并且欠你的工资就可以查看全部>
保险自负是不符合劳动法的,你可以就此向劳动监察部门投诉。查看全部>
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