相关知识推荐
劳动争议一般是由用人单位和劳动者之间产生的,出现劳动争议时,可以向劳动争议调解仲裁机构申请劳动调解或者仲裁,由劳动调解仲裁机构出具调解书或者裁定结果,那么劳动争
据中国之声《新闻晚高峰》报道,人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》将于明年1月1号施行。作为处理劳动争议的第一道防线,“劳动争议调解委员会”是
劳动争议的调解期限,是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种:一种是当事人申请调解的期限;另一种是调解委员会受理和调
劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动
民事诉讼法院收费标准依据案件性质、金额或价值确定。财产案件按金额分段累计交纳,非财产案件则按固定金额或按件收费。特殊案件如知识产权、劳动争议等也有特定收费规定。
版权和商标都是重要的知识产权,但二者有所区别。在版权已申请并生效的情况下,他人不能用相同图形或作品申请商标,否则属侵犯著作权。同时,申请人可通过著作权抗辩维护商
身份证号码在特殊情况下可更正,如重码、年龄变更等。当事人需向公安机关申请,提供充分证明材料,并遵守相关法规。本文将详细介绍更正条件及程序,帮助读者了解并正确操作
企业破产重组时,债权债务处理依据重整方案,确保各方权益。重整计划草案含经营方案、债权分类、调整与受偿方案等。债务人、债权人及出资人提出重整条件各异,需符合法定程