你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务查看全部>
材料要根据你的仲裁请求组织。至少需要证明双方存在事实劳动关系。具体,建议电话咨询。查看全部>
不能仲裁的部分,可以直接到法院起诉查看全部>
工资条,工服,工牌,工作记录,考勤记录,社保资料,同事的证言都能证明与单位的劳动关系查看全部>
可请可不请,但如果你对是否能胜诉没把握, 还是请一个好,能最大限度的维护你方的权益。查看全部>
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未签劳动合同受伤需要先找劳动部门认定工伤,然后找单位索赔,如果在索赔过程中有争议的,就可以再次到劳动部门申请仲裁,如果对仲裁结果不服的,还可以找人民法院起诉。
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未签劳动合同可以直接终止劳动关系,并且可以根据相关规定向单位主张赔偿。缴纳各项社会保险费的记录、单位的考勤记录、其他劳动者的证言等都可以证明劳动关系的存在。