法律快车> 咨询专题> 劳动法> 劳动仲裁申请> 劳动仲裁申请被受理

劳动仲裁申请被受理

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-19 22:21:47 人浏览

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐

  • 劳动仲裁裁决的申请
    劳动仲裁裁决的申请

    劳动纠纷是属于比较特殊的,对此我国法律中规定了仲裁前置。只有经过了劳动仲裁委员会处理之后,对裁决结果不服的话,那么才允许在规定时间提起劳动诉讼。当然,不管是进行

    #劳动仲裁知识
    0 人浏览
  • 申请强制执行的程序:1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。3、申请仲裁裁决强制执行
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动争议可以申请仲裁吗
    劳动争议可以申请仲裁吗

    劳动争议纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

    #劳动法
    0 人浏览
  • 申请劳动仲裁
    申请劳动仲裁

    《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄

    #劳动仲裁程序
    0 人浏览
  • 申请撤销劳动仲裁
    申请撤销劳动仲裁

    人口大国,巨大的人口导致我国也是需要大量的劳动岗位,这么多的劳动力也就难免的带来了大量的劳动纠纷,劳动纠纷的解决很多也都是依靠劳动仲裁。下面为大家介绍一下申请撤

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳动争议调解仲裁法第51条规定“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动仲裁费用
    劳动仲裁费用

    劳动争议当事人到劳动仲裁部门申请劳动仲裁时已经实行免收费用。但是对仲裁不服到法院起诉的则一审法院需收取10元的案件受理费

    #劳动法
    0次播放
  • 劳动仲裁申请撤销
    劳动仲裁申请撤销

    我国是一个人口大国,巨大的人口导致我国也是需要大量的劳动岗位,这么多的劳动力也就难免的带来了大量的劳动纠纷,劳动纠纷的解决很多也都是依靠劳动仲裁,有时候也可能会

    #劳动法
    0 人浏览
  • 你好,据《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 申请执行要向法院提交哪些材料?1、执行申请书。执行申请书应写明申请执行的理由、事项、执行标的(如果有利息的,应计算出到申请日的具体利息数额),以及申请人所了解的
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 可以
    全部9个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,申请劳动仲裁。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是什么
    逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是什么

    逃逸驾车撞死人被判刑的法律依据是《刑法》的第一百三十三条。驾驶人如果逃逸驾车撞死人的,一般会被判处七年以上的有期徒刑。驾驶人在执行期间认真遵守监规,接受改造,确

    #交通事故逃逸罪
    0 人浏览
  • 1、可与单位协商解决;若不成,可申请劳动仲裁,维权。
    全部6个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 行政处罚可以提起民事诉讼吗
    行政处罚可以提起民事诉讼吗

    行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民事争议,公民或法人可就纠纷向法院起诉。但如属行政案件范畴且不服裁决,应通过行政复议或诉讼解决。

    #行政处罚知识
    0 人浏览
  • 请补充何时入职工作的。
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,申请劳动仲裁需要提供企业信息。若工商局无该企业信息,可能影响仲裁申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,缺少被申请人信息,仲裁委可能无法受理。请确保信
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 无故解雇员工有哪些赔偿标准
    无故解雇员工有哪些赔偿标准

    无故解雇员工的,用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金,也就是说,如果员工工作满1年的,用人单位要赔偿员工2个月工资的赔偿金。对于入职不满半年的员工,就要赔偿半

    #解除劳动合同的补偿
    0 人浏览
  • 劳动仲裁是完全免费的,不需要支付任何费用。根据法律规定,劳动争议仲裁的经费由财政保障,所以不会向当事人收取费用。如果对仲裁结果不满意,可以选择向法院起诉,此时需
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司倒闭员工补偿怎么算
    公司倒闭员工补偿怎么算

    公司倒闭时应按员工每工作满一年支付一个月工资的标准给予补偿金。破产财产需首先用于清偿破产费用等,之后补偿员工工资、保险及按工龄计算的补偿金。若财产不足,将按比例

    #职工安置
    0 人浏览
  • 法律角度下,处理仲裁结果的方式主要有执行和申请撤销两种。当事人应依据仲裁协议及法律规定,判断裁决是否合法、公正,选择相应处理方式。如有疑问,可咨询专业律师。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 债权纠纷包括哪些
    债权纠纷包括哪些

    债权纠纷包括合同纠纷、侵权纠纷、不当得利之债和债权债务的转让纠纷等,属于民事案由的一种。对于债权纠纷可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

    #债权概述
    0 人浏览
  • 从法律角度,劳动仲裁请律师费用的具体操作如下:1.**按标的额计费**:律师费用通常根据案件涉及的金额大小按比例计算。例如,标的额在1万元以下可能收取固定费用;
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 一般侵权行为和特殊侵权行为区别在哪
    一般侵权行为和特殊侵权行为区别在哪

    一般侵权行为和特殊侵权行为区别在于归责原则适用的不同、责任构成要件的不同以及举证责任分配方式不同。一般侵权行为的后果包括了停止侵害、消除危险、恢复原状等等。

    #侵权行为
    0 人浏览
  • 劳动仲裁应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 你好,可以协商解决
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 北京劳动仲裁流程为以下几点:1、申请仲裁;2、领取通知书;3、准备资料。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由),一式两份或按被申请人人数提供,申请人身份证明
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 网上劳动仲裁申请的流程如下:1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;2、注册本人账号;3、点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;4、一般在三个工作日之内工作人员电
    全部1个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询