没有与公司签订劳动合同。公司向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。公司的仲裁申请能否得到劳动争议仲裁委员会的支持?
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你好,仅仅劳动报酬争议,照样是仲裁前置。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)查看全部>
可以仲裁,具体可来电咨询查看全部>
1,完全可以, 2,可以主张双倍工资,双倍补偿金的赔偿金。 3,建议您委托律师办理。 有问题可来电或面谈查看全部>
人事争议仲裁时效: 仲裁时效的开始,也叫仲裁时效期间的起算。仲裁时效期间是权利人事请求保护其人事权利的法定期间,应从权利人能够行使请求仲裁机构保护的请查看全部>
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