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根据我国宪法的规定,劳动权既是劳动者的权利也是劳动者的义务。在市场经济高度发展的今天,我国的劳动纠纷也在随之不断地增加。那么过了劳动仲裁时效还可以申请劳动仲裁吗
北京申请劳动仲裁一、劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄
人口大国,巨大的人口导致我国也是需要大量的劳动岗位,这么多的劳动力也就难免的带来了大量的劳动纠纷,劳动纠纷的解决很多也都是依靠劳动仲裁。下面为大家介绍一下申请撤
借调到其他单位工伤的,由原用人单位承担工伤保险责任。借调的员工一般是按照原有的工资计算的。在实践中,如果原单位没有与劳动者签订协议的,劳动者可以拒绝借调。
欠条中违约金数额体现双方真实意愿通常合法,但不得超实际损失30%。双方可协商调整,违约金法律依据来自《民法典》,计算方式包括固定金额、比例和利息法,需公平合理。
驾驶他人车辆时,驾驶人需携带行驶证、驾驶证等必备证件。行驶证是车辆的“身份证”,确保车辆合法上路;驾驶证证明驾驶技能。无论驾驶自车或他车,均应随车携带行驶证。
老家的宅基地过户需先明确使用权变更,老人去世后可通过继承房屋间接获得使用权。过户需满足“一户一宅”原则,继承人须为本村户口,且需符合当地法规和政策。详细流程与注
多发工资不退还的,用人单位可以与劳动者协商,也可以申请调解或者是申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不服的,还可以向法院起诉。工资一般是由用人单位以货币形式按月支付给劳