双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。请问能胜诉吗?
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须查看全部>
休息已满根据相关工龄所计算的三个月医疗期,且不出具书面辞退证明(单位自身请假手续单位领导也拒绝签字)请问申请劳动仲裁以上几点需何种材料?
申请劳动仲裁,如需帮助,可以委托律师处理查看全部>
受理后一般60天左右,如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资查看全部>
你好,可申请劳动仲裁解决查看全部>
我要申请劳动争议仲裁诉讼,有没有先诉讼代理,最后收费的律师,
08年以前未签合同的,不能要求补偿。08年以后仍未签的,可以要求双倍工资,需要提供证据证明劳动关系,单位违法辞退,可以要求赔偿金,详情可来电咨询律师。查看全部>
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