不合法,可以申请劳动仲裁,以公司未签订劳动合同为由解除劳动合同,要求公司支付双倍赔偿 查看全部>
你好,建议与用人单位协商解决。查看全部>
发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与查看全部>
首先,你需要证明你们之间存在劳动关系,如工资条、考勤表,其次才谈赔偿。所以建议你先找到你在那工作、工资情况的证据。查看全部>
未签劳动合同,需支付双倍工资,经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。 建议及时维权,注意诉讼时效。 建议委托律师办理,详查看全部>
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