请问公司正式发表的【人事规定】中的关于基本工资的条款，是否可以劳动仲裁。在【人事规定】里已经规定了各个职能等级标准
如果有这规定，又给员工明确了职能等级，却不按规定履行义务，可以仲裁。查看全部>
可是主管迟迟不把我的转正申请交给人事，目前我拿的一直是临时工工资，请问我这个问题可以申请劳动仲裁或其他途径吗？
具体看你们劳动合同是怎么约定的。劳动法对于试用期有明确的规定。查看全部>
员工因工作极度不负责被公司解聘回公司整理东西时偷走了自己的劳动合同（员工本身是人事）现仲裁反咬公司没与之签署劳动合同。请问公司如何做。
您好，提供证据证明与员工签订有劳动合同查看全部>
填写劳动者的名字查看全部>
劳动员工争议,我是用人单位,对于劳动者原先默认的劳动薪酬,在终止劳动时是否可以提出劳动争议仲裁?
默认薪酬是不是实际薪酬？如果是的话，就有道理。查看全部>
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