建议通过雇佣关系解决,如果走工伤因为没有书面劳动合同,证明劳动关很困难!查看全部>
1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如未提前一个通知,则支查看全部>
劳动争议仲裁时效,是指法律规定的一定期间内,劳动争议当事人不行使劳动争议仲裁请求权,则其仲裁请求权因期满而归于消灭的制度。《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款规查看全部>
你应该得到经济补金。但你工作不满半年,只能得到半个月工资的经济补偿。查看全部>
建议你可以要求双倍赔偿。如需得到更详细的解答,您可以联系我,北京市朝阳区曹律师竭诚为您服务查看全部>
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