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根据《企业劳动争议处理条例》第16条的规定:仲裁委员会处理劳动争议,应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单劳动争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。
在实践中,如果发生劳动争议,单位和劳动者双方协商不成的话,可以直接申请劳动仲裁,很多时候,在劳动仲裁时需要先进行劳动仲裁调解,如果能调解好,自然是最好的处理方式
合同违约属于经济纠纷,合同违约本质上涉及经济利益的分配、履行或违约责任等问题,是经济纠纷的一种表现形式。当一方未按约定履行义务,导致另一方经济损失时,便构成合同
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合同违约一般不属于侵权,但有时可能同时构成侵权责任,出现责任竞合。若违约方还侵害对方财产或人身权益,受害方可选择追责方式,但不能同时主张违约责任和侵权责任。