你好,关于劳动争议法院地址的问题: 劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构,每一个仲裁委员会都有一定的管辖范围,即负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争查看全部>
如果存在工伤的话一般就4、5千左右查看全部>
6个月之内审理完毕。律师需要了解具体情况,你说的情况还不是很清晰,建议来电咨询。查看全部>
劳动仲裁期限,过了劳动仲裁期限的劳动争议是否可以向法院起拆?
休产假应当发基本工资。如果过了一年的劳动仲裁时限,在收到劳动局不予受理通知15天内可以向法院起诉,但法院经审查确实过了一年劳动仲裁时限的,可判决驳回诉讼请求。如查看全部>
1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生在2008年1月1日,申请仲裁的有效期限为60日,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
摘要:这里所讲的普通仲裁即仲裁法规定的仲裁。那么,普通仲裁与劳动争议仲裁有哪些区别呢?下面由小编为您详细介绍,请看下文。从本质意义上说,《中华人民共和国仲裁法》
人事争议仲裁与劳动争议钟裁在性质上是相同的,都属于行政仲裁的范畴,但两者又有区别:(1)管理对象不同,人事争议仲裁与劳动争议仲裁在受案范围上有所不同。劳动争议仲
人事争议与劳动争议的时效不同人事争议仲裁办法中多处提到时效问题,其中最重要的时效包括当事人应当在人事争议发生之日起60日内,以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委
劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。下面为你整理了劳动争
合同违约属于经济纠纷,合同违约本质上涉及经济利益的分配、履行或违约责任等问题,是经济纠纷的一种表现形式。当一方未按约定履行义务,导致另一方经济损失时,便构成合同
公司破产无法偿还银行贷款时,处理方式是个体公司需承担偿还责任,银行可能拍卖抵押物;股份有限公司由股东承担贷款责任;有限责任公司则进入破产清算,按比例分配财产给债
有限公司破产且银行贷款无力偿还时,应依法进行破产程序,以公司全部财产偿还债务。财产不足时,需按法定清偿顺序进行,债权人应及时申报债权。职工工资等费用受法律特别保
合同违约一般不属于侵权,但有时可能同时构成侵权责任,出现责任竞合。若违约方还侵害对方财产或人身权益,受害方可选择追责方式,但不能同时主张违约责任和侵权责任。