劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的查看全部>
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的查看全部>
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的查看全部>
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三查看全部>
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
随着经济的发展,以及城市的建设规划需要,有些原来是厂房的地方可能需要进行拆除,并重新建造价值利益更大的设施,那么,厂房拆迁的补偿标准是怎样的?厂房拆迁补偿的具体
现如今,许多公司厂房的产权都是承租过来的,容易发生产权转移,但如果是公司厂房搬迁,是能够得到一定补偿的,而补偿也是有相关法律规定的。因此,想必大家想知道,关于公
国家为了公共利益的需要可能会征收一定的产房,并且国家会按照标准给予相应的补偿。下面就由法律快车小编为大家一一介绍企业拆迁补偿包括哪些、企业厂房搬迁补偿标准、基于
在我国企业的经营成本是比较高的,在经营成本中比较高的成本是企业的用地或者房屋租赁的成本,企业为了降低这些成本,一般会选择将公司进行搬迁。那么下面为你整理了工厂搬
交了首付但未签合同,能否退房取决于具体情况。如因购房者原因,定金可能不退;因开发商问题,可要求退房并返还定金。购房者在面临退房时,应查阅合同并咨询专业律师。
劳动合同违约后果根据违约方不同而异,用人单位违约需支付经济补偿金,劳动者违约在特定情况下才需支付违约金。双方应履行各自义务,签字与盖章具有同等法律效力。