劳动合同到期了,单位没有续签,继续工作一年多,现因单位拆迁终止劳动关系,请问可以申请什么补偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半查看全部>
我被老板开除了。老板的意志很坚强说下个月18号只能领工资,当初,我签了一个,什么劳动合同,我也没有仔细的看,就想问一下,被开除的能不能当天能不能领工资?
您好,因你已经离职,可以要求其支付工资,如果合同有约定按照约定。查看全部>
我现在怀孕了正好合同到期了公司要以培训考试不合格为理由为我降职降薪签订另一个岗位的劳动合同,我该怎么办,能否帮我指导一下,如果最后不得已走法律程序我该准备和搜集些什么
你好,如果不能胜任工作岗位单位可以调岗,如果还是不能胜任可以协商解除,支付经济补偿金。查看全部>
我2006年3月20号上班,到2015年9月30号工龄是多长时间,谢谢。补充下我是劳务派遣的公司说9月30号合同到期,要解除劳动合同。我有什么补偿吗?
公司解除合同,应该补偿你十个月的工资。查看全部>
劳动合同经济补偿申,在什么情况下劳动合同终止员工需支行经济补偿
在劳动合同期满,而企业单方面不愿与劳动者续签合同的情况下;或者企业以低于原工作条件(工资或工作地点或福利待遇等)与劳动者续签合同而劳动者不原续签的情况下,可以向查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动保障部门答复:六种情形下可终止合同根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:一、劳动合同期满的;二、劳动者开始依法享受基本养老保险
正文:根据《劳动合同法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,或
根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者
员工与用人单位签订劳动合同的时候,劳动合同上面是会有一定年限的。如果用人单位觉得劳动者在合同期间工作能力不佳,在合同到期后就不想跟他续签了。那么劳动合同到期不续