可以委托律师代理跟进,慢慢来了~查看全部>
张律师,员工加班,带班未报,但己刷了卡,加班事实存的,领工资后,公司未给员工加班费,可以向劳动部门仲裁,补上应有的加班费,同时解除劳务合同,是否有补偿,按什么方式补偿呢,谢谢
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资查看全部>
老板去年年底拖欠我们员工工资,我们按程序去劳动局举报,劳动局立案后,今年来仲裁委就通知5月16开庭,开庭后还是没有解决,又推到法院,7月1号,我们去法院立案,立案一个多月,这期间一直有打电话
建议向劳动局投诉。查看全部>
我在北京一家饭店连锁的工作后厨来的时候说过3个月后要回家离职不干了他也答应了最后各种理由推脱不让走快两个月了我也是等不起了像个办法解决或者如果是劳动投诉流程都需要什么多久劳动仲裁呢谢谢各位解
您好!可以申请劳动仲裁维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限查看全部>
我是一名大学生.工作后老板不给工资就去告了公司。我从仲裁到法院执行申请都交了接下来要做的流程是什么?
接下来就是等法院执行到位了。查看全部>
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