相关知识推荐
我国劳动法规定了劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时可以通过诉讼或者仲裁的途径解决纠纷，那么劳动仲裁执行具体的流程是怎样的呢？下面就由法律快车小编为大家介绍劳动仲裁
劳动争议仲裁是员工在工作中遇到薪资、工期等工作问题遇到纠纷时，可以向仲裁机关申请的维权的一种手段。当我们发生劳动纠纷时，如果通过协商得不到解决，那么提请仲裁是最
1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当
仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于每天过的紧巴巴的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。那么，申请劳动仲裁流程是怎样
夫妻离婚一方去打官司，需要提供的婚姻证据一般包括结婚证、夫妻感情破裂的证据等。在司法实践的过程中，离婚起诉书一般需要写明当事人的基本信息、婚姻状况以及离婚理由等
离婚后，将户口本上的已婚状态改为离异的方法是：当事人携带个人身份信息证明、户口本以及离婚证等相关材料，到户籍所在地公安分局人口管理服务中心申请变更户口本即可。
法院在离婚后判决子女的抚养权一般是依据子女的年龄，不满两周岁的由母亲抚养。在司法实践的过程中，孩子的抚养权包含第一监护权的内容、和孩子共同居住的权利等。
吸毒者离婚后财产的分配方式一般是夫妻双方先协商处理，协商不成的可以请求人民法院判决。在司法实践的过程中，离婚财产分割时需要考虑当事人的学习和工作需要等因素。
在离婚后，孩子的抚养权变更一般是由双方当事人协商处理，协商不成的可以去人民法院提起诉讼。在司法实践的过程中，抚养权变更的条件有抚养一方因患严重疾病无力照顾子女等
