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劳动争议仲裁是员工在工作中遇到薪资、工期等工作问题遇到纠纷时,可以向仲裁机关申请的维权的一种手段。当我们发生劳动纠纷时,如果通过协商得不到解决,那么提请仲裁是最
核心内容:企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议­时
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当
仲裁相较于诉讼,时间短,费用也低,对于每天过的紧巴巴的我们来说,是性价比更高的选择,因此,一般的劳动争议案件,法律也规定需仲裁前置。那么,申请劳动仲裁流程是怎样
如果员工不遵守规章制度管理者应当可以进行开除,或者是按照本单位的规章制度进行处理。如果是员工要申请仲裁的,则是可以到当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书处理。
行驶证过期需换证,非免检车需检验合格后申领标志,免检车则直接提交材料核发标志。车辆检验确保安全性能,合格标志是上路凭证。驾驶证注销情形多样,需遵守交规避免注销。
房屋拆迁承租人有权获得拆迁补偿,维护自己的权益的方法是向人民法院起诉。房屋在拆迁后,一般需要对承租人应当补偿替代房屋土地的租金价差损失补偿费用、房屋装修补偿费用
催款通知书撰写要点:明确欠款数额、逾期情况,提出采取措施,注明日期并盖章。未签收后果严重,债权人需通过法律途径维权,债务人信用受损。遵守法律规定,确保通知书合法